Mythe et rite de passage, ce jour sur Influencia

Influencia de ce jour a repris ma rubrique sur le lien entre mythe et rite.
Tout rite est un rite de passage.
Cela signifie que chaque mythe accompagne un moment de passage pour le petit de l’homme que nous sommes.

Il n’y a aura donc pas de changement de société sans accompagnement rituel. Pas  plus qu’il n’y a de changement dans l’entreprise sans nouveau rite de passage.

Le mythologue sait que les représentations mentales doivent être visibles, quasi tangibles,  pour être perceptibles. Les comportements en disant toujours autant que les philosophies…C’est sans doute ce qui le rapproche de l’ethnologue, voire de l’éthologue.

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Il n’y a pas de mythe sans rites dans l’entreprise.Du Storytelling à sa mise en pratique…

Il n’y a pas mythe, sans rites. IL n’y a pas de mythe sans paroles. les Histoires désincarnées sont vouées à l’échec. Le Storyteling qui commence à prendre sa place dans les narrations du business des entreprises ne réussissent pas à s’imposer s’il ne sont accompagnés de rites. De la matérialisation de l’histoire revendiquée.

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